[success]المواطن24-متابعة[/success]
عُين مدير جديد لشركة ما ، فأسرع أحد العاملين له في اليوم الأول وقال له : لقد تأخر زميلي ربع ساعة عن العمل . فقال المدير : هل أنت مسؤول مباشر عنه ؟! فقال العامل: لا ، نحن في نفس الدرجة ، ولكنني أطالبك بالخصم منه وفق القانون ، أم أنك لا تريد الخصم وفق القانون؟!!! فقال المدير : بلى ، سأخصم منه وسأفعل أي شيء يمليه علي القانون . وفي نهاية الشهر وجد العامل المتأخر أنه قد خُصم منه ربع ساعة ، أما العامل الثاني فقد خُصمت منه 23 ساعة . وقد جاء يستفسر بغضب قائلا للمدير : كيف لعامل يتأخر كل صباح أن تخصم منه ربع ساعة ، وأنا آتي كل يوم في موعدي، وقد خصمت مني عديد الساعات ؟!!!! فرد المدير في ابتسامة : لقد خصمت ربع ساعة عندما تأكدت أن العامل تأخر فعلا ، على الرغم أنه أول تأخر بالنسبة له في حياته ….. وقد أعطيتك مكافأة أجرة ثلاث ساعات نظير إبلاغنا عن تأخره ، ولكن العامل أصبح يتأخر بعد تأنيبنا له بين النصف ساعة والساعة يوميا …. وهذا كله بفضل بلاغك الغير مدروس الأبعاد … ولهذا خصمنا كل تأخراته من راتبك كي يتأكد العامل الأول أننا لسنا ظالمين له ، ويعود ولسيرته الأولى والتزامه المعهود .
